程序员怎样写出完美简历

很多程序员都会咨询如何写出非常棒的简历或者优化简历，今天收集了一些简历中最常出现的问题。

一、工作的技术细节

关于你个人成就和水平，工作细节的错误描述：

在由三人组建的小团队里开发 E-mail 插件。

那么阅读你简历的人会有他自己的选择标准：

1. 这份工作的挑战性如何
2. 你这份工作技术和我们公司有没有相关性，你得把细节再描述清晰一些

正确写法：

用 C++ 去实现用来自动备份的 outlook E-mail 插件，总共三人开发此任务，另外两个人负责写备份存储服务器和打包、分发。

二、不重要的事不需要出现在简历

如果你把工作中大部分鸡毛蒜皮的事全写进简历，会大大减少整个简历的水平质量。你完全没必要把“按时完成任务达到了预期目标”写上去。不写进来读者也会默认，你把不是成就的事情当做成就来写就会弱化你的简历。

错误描述：

TXX 实习生 优化 DDD组件代码，提高了20%的执行效率，* 用 C++ 实现 DDD 组件的前端程序。并经查整理代码文档，做部分行政工作。

最后一条不像前两条有吸引力就不要他。

三、真实反映工作，不能浮夸

读者是靠自己的认知来判断你工作的性质与价值，要写上一些量词，奖励，工资涨幅，新闻报道。不用自己的主观意识描述，这样不但能抬高自己，也不会让人觉得你傲慢。

不写“自己快速开发让人赞叹的软件”，应写“通过2周努力使软件效率提高20%”。

不写“当其他人搞不定项目时被叫去救火”，应写“先后被派往四个进度严重滞后项目，完美帮助它们解决难点”

不能做过于荒诞的浮夸，错误示范：

通过组织一次生日 Party，让公司团队有了融洽合作。

四、提升形象的事情

有个大佬开发的产品让公司赚了百万美元，同时获得行业的赞誉。但她的简历是这样的：

TXX 公司产品技术负责人，该产品为用户执行任务提供了企业级解决方案。

这样就不能体现你的荣誉和奖励。

五、千万别撒谎

这点我想大家都知道，好几次在招聘评审会都会看到有简历写着：重写 XX 公司电商后端程序，而评审会知情会员却说他在该公司干过，这个人不是干这个的。

凭这一点就能直接否认这个人。

以上就是小编整理的关于程序员怎样写出完美简历的全部内容。